Hoge belasting op arbeid en een genereuze sociale zekerheid kunnen het niveau verminderen van deelname aan de arbeidsmarkt, het aantal gepresteerde uren en daaruit voortvloeiend het rendement van investeringen in Human capital. Laaggeschoolde en oudere werknemers worden vaak eerst geconfronteerd met dit fenomeen. Wat kunnen we doen om dit tegen te gaan? De onderzoekers stellen voor om de verstoringen op de arbeidsmarkt te verminderen. Zij pleiten er voornamelijk voor om het activerings- en opleidingsbeleid aan te passen zodat de ontwikkeling en het onderhoud van human capital toenemen tijdens de loopbaan. Bron: website Itinera Institute; bewerking RWI
Naar hetrapport